每年都有數以萬計的大學生湧入社會，就業難的問題一直困擾著大學畢業生。有人倡導大學生調整心態，放下架子，不要好高騖遠。把心態放平很有必要，但是這使很多大學生開始否定自己，把求職要求降得很低。尤其是那些非名牌大學畢業的學生覺得自己一無是處，隻要找到一份工作就滿足了，甚至有點饑不擇食。就業形勢越來越嚴峻，加上輿論的倡導，使他們對自己越來越沒信心，不敢奢望到頂尖的公司去工作。

有人認為在中小企業工作也是不錯的選擇。相對大企業來說，中小企業運作更靈活，新人可以得到更多的機會和更大的發展空間。更重要的是，中小企業提供的就業機會多，可以很快解決就業的問題。這些確實是中小企業的優勢，但是很多小企業不太正規，不利於人才的長遠發展。就提升個人的專業素質而言，大企業占有絕對優勢。所以，為了自己事業的長遠發展，還是應該到大企業工作。

■借力發力，會比別人早到終點。

想想看，如果你在工作經曆一欄裏寫有你所從事行業中最頂尖的公司，這將是你的最大賣點，絕對能讓你未來的雇主眼前一亮！所以，想辦法到你所從事的行業中處於第一位的公司去工作吧，哪怕做跑腿也值得。

許英曾經在日化企業的龍頭老大——寶潔公司實習過兩個月，畢業後去廣州一家中型的日化企業應聘。麵試官對她的實習經曆很感興趣，問了很多有關寶潔公司的問題。事實上，兩個月的時間，她並沒有學到多少東西。但是，當她把自己知道的講出來的時候，麵試官很滿意，當場錄用了她。

難道你真的隻想做跑腿嗎？如果你在大企業工作一段時間，隻是為了得到一個曾經在大企業工作的幌子，豈不是有點自欺欺人？

小孫為了進入一家世界500強企業使出了渾身解數，最後他說：“隻要讓我進公司，看門我也願意！”沒想到迎接他的真的是傳達處的工作，每天喝茶、看報紙、發放信件。也許他再找工作的時候，在名牌企業的工作經曆會讓他引起雇主的注意，但是這份經曆並沒有給他帶來實質性的知識和經驗。

在剛剛進入大企業的時候，即使給你安排了跑腿的工作，也要在給別人打雜的同時注意觀察和學習。在大企業工作的真正價值在於你可以了解公司的經營理念和管理模式。行業第一是同行業的中小企業追趕的目標。小企業和大企業的主要差距在於經營理念和管理模式。小企業的老板之所以喜歡錄用那些曾經在大企業工作過的員工，主要也是看中了這一點。

除了有先進的經營理念和管理模式之外，大企業還可以給你帶來很多小公司無法比擬的好處：

1.可以了解本行業最先進的設備、最尖端的技術，這些知識讓你超越了那些在小公司裏工作的同行。

2.在大企業裏，你的同事都是行業的精英，無論是能力還是智慧都是一流的。你可以學習他們的優點，很快成長起來。

3.在頂尖公司工作之後，你會擁有行業中最可寶貴的人脈關係。不管是向那些行業精英請教還是合作，你都會比別人更容易成功。

4.大企業可以給你提供很多進修、培訓的機會，這是中小企業沒法比的。你可以得到更高的資格認證和更大的發展空間。

5.在頂尖公司工作，可以讓你建立信心——既然最頂尖的公司你都去過了，還能有什麽是你應付不了的？

能夠在一家國際知名的大企業工作是每一個求職者的夙願，但是怎樣才能進入那樣的大企業呢？你可能會說，我剛剛畢業，既沒經驗又沒能力，找一個普通的工作都困難，更不有說能到國際知名的大企業工作了。記住，你到頂尖公司去為的是學習，而不是為了找工作。至於怎樣才能讓頂尖公司接受你，隻要你一心想進入，還怕想不到辦法嗎？

當一個魯莽的年輕人來到微軟公司麵試時，總經理感到很疑惑，因為公司最近並沒有刊出招聘廣告。年輕人用不嫻熟的英語解釋說，他知道微軟是計算機領域的頂級公司，很想到這裏工作，今天正好路過，就貿然進來了。總經理覺得很新鮮，就破例給了他麵試的機會。

沒想到，這是有史以來最糟糕的一次麵試。這個年輕人隻有中專學曆，與微軟要求的本科學曆不符，而且他對很多基本的專業知識都不是很清楚。眼看總經理要回絕他了，這個年輕人說：“對不起，我沒有事先準備好。”總經理隨口說道：“那好，給你兩周時間，等你準備好了再來麵試。”

年輕人回去之後，就找了計算機專業的書籍認真學習。兩周之後的第二次麵試，他已經能夠回答出基礎的專業問題了。但是，離微軟的要求還很遠。總經理問他：“你對微軟的其他崗位感興趣嗎？比如，銷售部門。”年輕人接受了，但是他對銷售方麵的知識一竅不通，於是申請了一周回去學習。

他買了一些銷售方麵的書籍埋頭苦讀，一周後有了很大的進步，可惜麵試的時候還是達不到微軟的要求。總經理很自然地給了他第三次回去學習的機會。當他第四次踏入總經理辦公室的時候，總經理笑著對他說：“其實在第三次麵試的時候，你就已經成為微軟的一員了。你接受新東西的速度非常快，有很大的發展潛質。而且，你很樂觀，敢於嚐試，敢於接受挑戰，沒有因為被拒絕而退縮，這正是我們需要的人才。”

對於應屆畢業生來說，要想進入大公司最簡單的方法就是利用“實習”這個跳板。微軟中國公關部的有關人士透露，對企業來說，實習職位也是隨機產生的，部門隨時都有用人的需求。而且，微軟對申請人實習職位申請的數量不做任何的限製。其他行業大致也是如此。因此，要想爭取到實習的機會，有以下三種有效的方法：

1.利用網絡資源。經常瀏覽名牌企業的官方網站，就能獲得最新的實習信息。

2.利用人脈關係。找導師或者在名企工作的校友推薦。

3.自己直接向人力資源部申請。

【思路轉換】

會當淩絕頂，一覽眾山小。