為人要勤奮，沒有勤奮就沒有安身立命的根本，這不是什麽大道理，而是實實在在的與我們的生活、工作息息相關的事實。
來看看這個熟悉的寓言故事：
夏天的時候，一隻寒號鳥全身長滿了絢麗的羽毛，樣子十分美麗。它驕傲得不得了，覺得自己是天底下最漂亮的鳥了，連鳳凰也不能同自己相比。它整天搖晃著羽毛，到處走來走去，還洋洋得意地唱著：“鳳凰不如我！鳳凰不如我！”
夏天過去了，秋天到來，鳥兒們都各自忙開，有的結伴飛到南邊，準備在那裏度過溫暖的冬天；有的留下來，整天辛勤忙碌，積聚食物，修補窩巢，做好過冬的準備工作。隻有寒號鳥，既沒有飛到南方去的本領，又不願辛勤勞動，仍然是整日東遊西**的，還在一個勁地到處炫耀自己身上漂亮的羽毛。
寒冷的冬天到了，鳥兒們都回到自己溫暖的窩巢裏。這時的寒號鳥，身上漂亮的羽毛都掉光了。夜間，它躲在石縫裏，凍得渾身直哆嗦，不停地叫著：“好冷啊，好冷啊，等到天亮了就造個窩啊！”等到天亮後，太陽出來了，溫暖的陽光一照，寒號鳥又忘記了夜晚的寒冷，於是它又不停地唱著：“得過且過！得過且過！太陽下麵暖和！太陽下麵暖和！”
寒號鳥就這樣，過一天是一天，一直沒能給自己造個窩。最終，它沒能熬過寒冷的冬天，凍死在岩石縫裏了。
這就是隻貪圖眼前的安逸，想著暫時偷懶而自取滅亡的故事。從這個故事裏，我們可以看到，做事不勤奮，總是拖拉、拖延會帶來多麽嚴重的後果。
在日常生活中，常有這樣的一些人，他們不珍惜寶貴的分分秒秒，總是將大把大把的時間花在玩樂、聊天、上網上，或者在工作中稍有機會就偷懶耍花招，拖拖拉拉地把任務壓了一大堆，最後迫於壓力應付交差，要麽就抱怨自己沒有時間，沒有機會得到重用，於是在貪圖眼前的安逸中不知不覺地碌碌無為地過完了一生……生活需要人們時刻勤奮，工作需要的也永遠都是勤奮敬業、講求高效率的員工。勤奮是每個人安身立命之根本，也是人生的責任。
20 世紀初，數學界有這樣一道難題，那就是2 的76 次方減去1 的結果是不是人們所猜想的質數。很多科學家都在努力地攻克這一數學難關，但結果並不如願，因此都選擇了放棄。1903 年，在紐約的數學學會上，一位叫作科爾的科學家通過令人信服的運算論證，成功地證明了這道難題。人們在驚詫和讚許之餘，向科爾問道：“您論證這道難題一共花了多少時間？”科爾回答：“3年內的全部星期天。”花幾年時間解決一個數學問題，這是科爾對自己的期望，這個期望引領著他不斷攀登數學的巔峰，追求自己有意義的人生。
可見，勤奮足以使人們成就一切。世界上沒有任何東西可以比得上、可以代替勤奮，唯有勤奮才能成全一個人的事業和人生。
有些人常常一遇困難就退縮，抑或不願吃苦受累而耽於行動。然而，倘若有為自己的人生負責任的態度，就會比別人更加勤奮，也隻有勤奮才能克服惰性，在某種程度上才有成功的可能。
思科公司董事長約翰·錢伯斯說過這樣一句話：“一流的企業才能培養高效能員工，高效能員工才能造就一流的企業。”高效率意味著高價值。成功是有責任心的體現，而高效率是以勤奮為途徑的成功。
勤奮不是沒日沒夜地盲目行動，勤奮是以目標為導向的，而高效率可以經由實踐獲得，勤奮的人首先要練就四項技能：（1）有效實施目標。
要使勤奮產生高效率，一定要圍繞著目標展開行動。沒有目標，做事就沒有方向和連續性，今天做這件事，明天做那件事，雖然勤奮，但最終可能一事無成。很多人做事以緊急性為導向，隻有遇到不得不立刻處理的事情時，他們才會貌似勤奮地苦幹著手解決；緊急事件一旦處理完，他們就無所事事地開始打發時間。
這不是真正的勤奮。勤奮的人具有責任心，他們本著做事就要有效果的負責任的態度踏踏實實地做好每一件小事，而對目標無關的事則不聞不問，所有“節外生枝”的幹擾都會被他們清除“出局”。他們清楚地知道，勤奮不是做給別人看的，隻有與目標的達成息息相關的事情才值得去做，與目標的達成毫無瓜葛的事情就理應放棄，他們嚴格遵照這一原則，埋頭實幹，認認真真地對待每一分鍾。
（2）合理分配時間。
勤奮的人會合理地分配時間。這包含三層意思：其一，目標的實現由若幹具有因果關聯的事件組成，每一個事件對於目標實現的重要程度不一樣，應將最寶貴的時間分配給最重要的事件。
其二，在通往成功的道路上，總有一些無法回避的障礙，勤奮是要持之以恒的，必須集中時間一個個地克服這些障礙，絕不能三天打魚，兩天曬網。其三，寸金難買寸光陰，人生是滄海桑田中短暫的片段，完成任務的時間也是有限的。一個人做事要有責任心，要以高效優質的目標時時要求自己 “好鋼用在刀刃上”，不能將有限的時間花費在那些價值產出最少的事情上。
（3）分秒必爭，絕不拖拉。
“拖”是有惰性的人的通病，也是勤奮的大忌，因為它會拖垮一個人的意誌，消磨一個人的生命。拖延與其說是懶散，不如說是沒有責任心。工作中，必須學會珍惜分分秒秒， “今日事今日畢”，絕不拖拉。
（4）高效協同。
所謂“單絲不成線，獨木不成林”，一個人的力量畢竟有限，要想成就高效率，必須學會與團隊成員有效協同。團隊的意義在於“1+1 ＞ 2”。內部組織結構完美的整體，效率一定遠遠大於單獨的個體。高效率員工清楚自己在團隊中的定位，他們堅持“團隊第一”的理念（這與自我管理絕不衝突），站在整體的角度想問題，保持溝通的順暢，以便及時獲悉自身的現狀，並根據協同的需要調整狀態。高效率員工善於總結，樂意將經驗、教訓與他人分享，他們與所有人一起成長，因為效率的提高依賴於團隊全體夥伴的共同提高。
人工作時必須是勤奮的，雖然勤奮並不能保證工作一定成功，但不勤奮卻一定不可能成功。勤奮的人能在生活中汲取最豐富的“營養”，即使沒有受過專業性的教育，一樣可以擁有卓越的成就。
漢朝時有個叫匡衡的人，他非常喜歡讀書，但是因為家境貧寒而買不起蠟燭，夜間無法照明讀書。匡衡的鄰居日子過得很好，每天晚上都點起蠟燭，屋裏照得通亮。後來匡衡想出了一個好辦法，他偷偷地在牆壁上鑿了一個小洞，鄰居家裏的亮光就透過來了，他把書本對著光，開始讀書。就這樣，隻要鄰居家有燭光，他就利用這些寶貴的時間讀書，每天都讀到隔壁熄了燈才休息，有時月光好，他還要借著月光繼續讀書，直到自己實在累得已經睜不開眼睛。後來，匡衡成了一個很有學問的人。
人生的意義在於勤奮，隻有一步一個腳印，踏踏實實地不放走一秒鍾地勤奮探索，不怕苦不怕累地堅持到底，才能鋪就成功的大道。托馬斯·愛迪生曾經說過：“世界上最重要的東西就是時間，拖延時間就是浪費生命。”珍惜時間對於我們每一個人提高時間的利用率都有很大的幫助。
那麽，我們應該怎樣提高時間的利用率呢？
（1）做一個當天時間運用計劃表，分出事情的輕重緩急，優先排出每天必須先做的事情。
（2）如果一天的工作中涉及的事項很多，可以簡單地記下來，然後斟酌主次，按照重要性和緊急程度排序，權衡輕重，厘清頭緒，一一完成。千萬不要“胡子眉毛一把抓”，這樣容易出錯，也是沒有責任心的體現。
（3）要學會放棄一些對自己沒有什麽意義的聊天、聚會，不要把時間浪費在拖拉懶散的生活習慣中。
（4）提高時間利用率，保證工作高效，用責任心督促自己珍惜工作中的一分一秒。
需要說明的是，人雖然要有勤奮意識，但勤奮不是一定要追求完美。有些時候我們不可能把工作幹得完美無缺，但是，隻要在一個確定的期限裏盡心盡力地完成了我們所能夠做到的最好的工作，對我們來說就已經是完美了。千萬不要為了追求所謂的“完美”而耽誤在某一項工作任務上。
生命是由一分一秒組成的，誰在為拖延時間找借口，誰就是在浪費生命。很多時候，事業的成功與失敗之間往往隻是一線之隔，你所欠缺的也許隻是多一分的責任心，多些勤奮意識，多些堅持到底的信念。要提醒自己珍惜點滴光陰，這樣才能不辜負人生中的每一天。