奧格·曼狄諾指出：一心想著享樂，又為享樂找借口，這就是怠惰。人不隻是為自己活著的。我們都有活著的責任。既然要擔負責任，就不能隻顧著自己享樂，就不能有怠惰的心理。怠惰的人，往往是什麽事都幹不成的。做什麽事情，都要有責任心，都要付出勞動，天下沒有不勞而獲的事。
怠惰帶來的片刻歡樂，換來的是長久的痛苦。隻有經過頑強地拚搏得來的收獲，才能給人恒久的快樂。
人生在勤，勤能補拙，為人可以不聰明，但絕不能不勤奮，勤奮的過程就是不辭辛苦、克服困難的過程，勤奮不僅能“補拙”，還能成為成功的“金鑰匙”。
著名推銷商比爾·波特在剛剛從事推銷業時，屢受挫折，但他硬是一家一家地推銷下去，終於找到了第一個買家。如今的他，已經成為懷特金斯公司的“招牌”。比爾·波特說：“決定你在生活中要做的事情，要看到積極的一麵，沒有實現它之前要永遠地勤奮下去。”
比爾出生時因為難產導致神經係統癱瘓，這種病症嚴重影響了他的說話、行走和對肢體的控製。州福利機關將他定為“不適於被雇用的人”，專家們則說他永遠不能工作。可是比爾在媽媽的鼓勵下，開始從事推銷員的工作。他從來沒有將自己看作是“殘疾人”。比爾開始時找了好幾家公司都被拒絕，但他堅持了下來，發誓一定要找到工作，最後懷特金斯公司很不情願地接受了他。
比爾第一次上門推銷時，反複猶豫了4 次，才最終鼓足勇氣摁響了門鈴。開門的人對比爾推銷的產品並不感興趣。接著第二家，第三家……即使顧客對產品不感興趣，他也不會灰心喪氣，而是一次一次地繼續去敲開其他人的家門，直到找到對產品感興趣的顧客。38 年來，他幾乎每天都在重複著同樣的路線，去從事推銷工作。不論刮風還是下雨，他都背著很重的樣品包，四處奔波。3個月中，比爾敲遍了這個地區的所有家門。
出門14 個小時後，比爾筋疲力盡地回到家中，此時關節疼痛，偏頭痛還時常折磨著他，但是他一點也不後悔。每隔幾個星期，他就打印出訂貨顧客的清單。由於隻有一個手指能用，這項簡單的工作要用去他10 個小時的時間。深夜，他通常將鬧鍾定在4 點45 分，以便早點起床開始第二天的工作。一年一年過去，比爾所負責地區的家門一次一次地被他敲開，他的銷售額也隨之漸漸地增加。
在第24 個年頭，在他上百萬次敲開一扇又一扇門之後，比爾成了懷特金斯公司在西部地區銷售額最高的推銷員，同時也是推銷技巧最好的推銷員。懷特金斯公司對比爾的勇氣和傑出的業績進行了表彰，比爾第一個得到了公司主席頒發的傑出貢獻獎。
在頒獎儀式上，懷特金斯公司的總經理告訴他的員工：“比爾告訴我們：一個有目標的人，隻要全身心地投入到追求目標的努力中，勤奮地工作，那麽工作中就沒有什麽事情是做不到的。”
比爾是一個敬業的員工，他的勤奮讓人們震撼，他的堅持不懈讓人們感動。成功必需的要素之一就是勤奮，沒有勤奮就不可能成功。
如果你永遠保持勤奮的工作態度，你就會得到命運的“青睞”。同時，你也會獲得最可貴的“資產”—自信。
可現實中有些人在麵對困難和挑戰時經常拿先放鬆一下然後再開始努力作為掩護懶惰的借口。偶爾放鬆是人之常情，緊張的工作需要適度的放鬆，但是偷懶“上了癮”可就不是件好事了。
因為對一個人來說，懶惰會成為習慣，會使人離上進越來越遠。
貪圖安逸將會使人“墮落”，無所事事會令人“退化”，隻有勤奮工作才能給人帶來真正的幸福和樂趣。
從1954 年開始，美國俄勒岡州波特蘭城的居民眼前就天天上演著這樣奇特的一幕：郵遞員波特從一大早就提著手提箱挨家挨戶地開始自己的工作。他爬上樓梯，按響門鈴，然後耐心地等待，臉上早已準備好了微笑，幾句經過深思熟慮的問候語也掛在嘴邊。假如沒有人前來開門，或者門開了又很快關上，他就轉過身，仍然麵帶微笑，向下一戶人家走去。就這樣，他每天不辭勞苦地穿梭在大街小巷，直到深夜跑完全城的各個角落才拖著疲憊的身軀回到家中。最終，在這個隻有他一個郵遞員的小城中，波特贏得了“最佳市民獎”。
隻有懶漢才會抱怨自己沒有能力讓自己和家人衣食無憂；勤奮的人付出的是汗水，收獲的是希望。 勤奮的人會說：“我也許沒有什麽特別的才能，但我能夠拚命幹活以掙取麵包。”許多人都這樣一種想法：我的老板太苛刻了，根本不值得如此勤奮地為他工作；任務太艱巨了，我根本無法堅持下去。然而，他們忽略了這樣一個道理：工作時不負責任地虛度光陰不會傷害你的雇主，受傷更深的是你自己。不負責任地荒廢光陰愚弄的是自己，隻想偷懶、不努力最終帶來的結果是什麽都得不到。
德國首相俾斯麥把勤奮工作看作是一個人擁有真正生活的“保護神”。在他去世的前幾年，當他被要求用一句簡單的話概括生活的準則時，他說：“這條準則可以用一個詞表達：工作。
工作是生活的第一要義。不工作，生命就會變得空虛，就會變得毫無意義，也不會有樂趣。沒有人遊手好閑卻能感受到真正的快樂。對於剛剛跨入社會門檻的年輕人來說，我的建議隻是一個詞：工作，工作，工作！”
沒有什麽事情是一帆風順的，甚至可以這樣說，成功往往是從失敗開始，並伴隨著失敗而獲得的，隻要充滿責任心地勤奮探索，不怕苦不怕累地堅持到底，就有成功的希望。機遇總是垂青於那些有責任心的人。
從科技史和科學家的傳記中，我們可以看到這樣的時間表：化學家侯德榜，為興辦民族工業，生產純堿，天天待在實驗室中夜以繼日地工作，拚了5 年；英國的得列爾發現噬菌體用了7 年，每天除了吃飯、睡覺，幾乎從來沒有好好休息過；生物學家、細胞遺傳學創始人孟德爾，為發現遺傳因子的分離定律和自由結合定律，耗費了8 年心血；我國生物學家、農學家鮑文奎領導培育八倍體小黑麥5000 個原種，這個數字超過國際同類研究的十倍，先後整整用去了24 年，24 年中，他以圖書館、實驗室為家，自己都忘記了做過多少次實驗，查閱過多少資料，廢寢忘食成了他的習慣……還有許多學者在勤奮中度過了他們的一生，他們百折不撓、鍥而不舍的敬業精神為科研的進步和創新鋪平了道路。
失敗可以磨煉人的意誌，責任心可以激發人的勤奮。成功的果實是來之不易的，當我們去從事某種事業的時候，必須勤奮，再苦再累也要堅持，這樣才會達到我們預期的目的。
那麽，該怎麽克服怠惰的習慣呢？《向你挑戰》的作者廉·丹佛的文章，為我們推薦了如下建議：第一，要成功，就得勤奮工作，就得積極行動。
須知，機會來自積極地努力，它從不“自動上門”。
為了事業或學業的成功，你得知道，一個成功者，每天必須做些什麽。如果你去了解那些成功的人，那麽，他們會告訴你，成功來自於堅持不懈地努力工作。成功的人，比起一般人，一定更吃得起苦、更努力、更勤奮，而且，他們也一定做得比別人多。
第二，要成功，就要時時抓住現在，而不是寄希望於將來。
有的人，每做一件事厭煩的時候，就想著“明天再做”；而到了明天，他又想著“明天再做”。
做什麽事情，一定要立即去做，不要拖延，不要把應該立即完成的事情拖到以後。
許多公司都努力把自己的員工培養成對待工作自動自發的人。工作自動自發的員工，勇於負責，並有獨立思考的能力。他們往往會發揮創意，出色地完成任務。不能自動自發工作的員工，則墨守成規，害怕犯錯誤，凡事隻求平穩，責任麵前不敢負責, 四處找借口。而有責任感的員工則在責任麵前沒有任何借口。