對待工作，最重要的是要負責任，不要過於斤斤計較，不要怕苦怕累。責任心是一個員工的“職場護照”。工作其實是一種“投資”，隻要用責任心督促自己多學習、多用心做好工作的細節，機會就會“眷顧”你。

一份職業、一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障。因此，從事一份職業，要有敬業精神。

楊先生已經在公司工作了整整10 年，他從海運出口操作員的最低職位做起，一直到現在的管理總監，始終勤勤懇懇盡職盡責。楊先生所在的公司專門從事代理這一行，專業性很強，可變因素很多，要對被代理商和客戶雙方負責。而楊先生要負責的工作麵很廣，從銷售、客服、單證操作，到一些行政方麵的工作都要涉及。但他無論在哪個崗位，無論負責什麽工作，都將“責任心”放在第一位。他認為，隻有敬業才能愛業，才能做好本職工作。敬業的工作態度是他在職場暢通無阻的“職場護照”，從而使他從平凡走向優秀，從優秀走向卓越。

敬業的人始終懷著對職業的榮譽感和使命感，在工作中充分發揮自己的潛力，找到自己的價值。敬業是任何一份職業都需要的職業道德，是將工作做好的最基本的要求。

陳春由於學曆不高，所以剛到公司時隻是做些端茶、跑腿的瑣事。他深感精通電腦的重要性，下定決心要學好電腦。於是，這位從來沒摸過電腦的“門外漢”開始埋頭苦學電腦。由於他不懂英文，就把電腦上的指令抄在一個專門的筆記本上，向同事請教英文的中文意思，一有空就摸出筆記本背誦。同時，他還借來大量電腦方麵的書籍和報紙雜誌來看，從軟件、硬件，到程序的設計等，他都一一領會到實際操作。幾個月下來，他對電腦已非常精通。後來，老板將他提升為總經理辦公室秘書，負責秘書室的幾台電腦。

責任心是敬業精神的直接表現，有責任心的人在工作時會對自己提出比別人更高的標準，工作時全力以赴，並且善始善終，把工作做到盡善盡美。

敬業是職場中最需要的一種職業精神，也是一切想成大業者不可或缺的重要條件。

通用電氣總裁傑克·威爾奇曾說過：“任何一家想靠競爭取勝的公司必須設法使每個員工敬業。”《財富》美國百佳雇主的調研也表明，敬業度得分較高公司的股價比其他公司高12％。

敬業是一種奉獻精神，是心甘情願地在自己的工作崗位上認真負責、盡心盡力。在現代社會，市場競爭非常激烈，從某種角度上講，一個公司員工的敬業程度決定了整個公司的命運，也決定了員工自身能否擁有所向披靡的“職場護照”。

有人說，我不喜歡這份職業又怎麽能做到敬業呢？其實這是一種錯誤的思維方式。實際上，沒有敬業精神的支持，就不會有喜歡的工作。因為即使你對某一份工作表現出自己的興趣，但是因為你不敬業，不腳踏實地地去做，那麽你就會隻有“三分鍾熱度”，最後變得不喜歡那份工作了。敬業的人會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鑽研學習，一絲不苟，精益求精，他們是公司必需的人才，也是公司利潤的真正創造者。

徐玉是一位成功的女企業家，她在應征員工的時候，最看重應征者的責任心和敬業態度。她說：“現在員工的敬業精神比我們以前差多了。首先工作態度就不對頭。一來就先問在公司的發展機會、一年有幾天年假、公司有什麽福利等問題。”其實，如果員工工作不努力，就會讓自己的職業形象大打折扣，就會麵臨被所從事的職業“拋棄”的危險。

有人說，我很敬業，可是老板並沒有對我青睞，做多少努力都是白費。要知道，敬業不是做給老板看的，而是你所必備的一種品質，一種職業精神。即使老板看不到你的這種精神，但你要對自己負責。隻要敬業肯幹，不吝於投入時間和精力，那就一定可以體會到工作的快樂，在工作中獲得滿足。

我們大家都很熟悉的英雄雷鋒，他在短暫的人生中幹過不少工作：當過鄉政府的通訊員，當過縣政府的公務員，後來在團山湖農場當過拖拉機手，在鞍鋼和弓長嶺焦化廠當過推土機手，最後參軍，在運輸連當了汽車兵。他幹什麽都認真地幹，在縣政府被評為“機關模範工作者”，在工地被評為“工地模範”，在鞍山和焦化廠工作期間，三次被評為“先進工作者”，五次被評為“標兵”，十八次被評為“紅旗手”，榮獲“青年社會主義建設積極分子”稱號。他幹一行，愛一行；幹一行，專一行。他對每一項工作，都以積極的態度來麵對。正因為這樣的責任心，讓他有了到哪裏都被認可的“職場護照”，做出了自己的成績與貢獻，得到了大家的認可。

星巴克的創始人霍華德·舒爾茨曾寫過一本書，名為《將心注入》，在書中，舒爾茨強調的一個重要理念是：“如果你對自己的工作或任何其他值得為之努力的事業投入全部的身心，那麽你就有可能實現在他人看來不可能實現的夢想，走到哪裏都會是受歡迎的員工。”

舒爾茨的理念給我們的借鑒意義在於，一個人的工作是否順利，能否達到常人難以企及的高度，一個關鍵因素是，他有沒有將責任感注入到工作中去，有沒有對每一項工作都付出一百分的努力。

敬業的人積極主動地去尋找目標和任務，而不是被動地去適應新使命的要求。你呢，肯為工作做出“犧牲”嗎？

在這個世界上，對工作負責就是對自己負責，所以，隻有下定決心，才可以承擔起任何責任，才可以比別人做得更出色，才可以讓自己從優秀走向卓越。追求卓越的過程，是不斷成長、進步和超越自我的過程，是“沒有最好，隻有更好”的負責、進取精神的體現。