天使、好的員工、導師的共同之處隻有兩個：一個是能給企業帶來好處；一個就是不容易被找到和留住。因此這三種都需要執著，需要花心思去尋找。還有，對這些執著和心思的回報遠比花去的努力要多得多。
找到天使，保證企業主可以有資金建起生意來；找到好員工，保證按照計劃去執行；找到好的導師，保證企業主在市場上存活下來，而不犯本來就可以避免的錯誤。
願意努力執著地去給自己找個好導師嗎?如果回答是肯定的，這裏有一些額外的關於找到、留住導師的建議：
·在尋找過程中，網絡(口碑)永遠是最重要的。問問銀行、財務人員、律師、鄰居、理發師、美容師、麵包師，說不定哪裏就“埋伏”著你要找的導師。
·導師和企業主的關係更像私人關係而不像生意關係，兩人最好脾氣稟性合得來。
·組織、傾聽、跟進是與導師合作的關鍵。每次與導師的會麵都要事先計劃好(好的導師不喜歡浪費時間)，聽他的每一句話(好的導師需要知道建議是不是落進了傾聽的耳朵)，跟進直到精疲力竭(好的導師需要知道建議有沒有被采納)。
·準備回答艱難的問題，關於自己的和生意上的問題。好的導師需要快速認真的回答，不要覺得問導師問題很難為情。
·不要把生意說得像朵花或者問題嚴重得一塌糊塗，要客觀的對待問題。
·想甩掉一個好導師，向他要錢，把錢放進企業的生意裏。
·最好的導師永遠是前企業主，那些以前自己做過生意的人。
小心那些保證引企業主得到榮譽和財富的人，不是任何什麽湯姆、迪克、瑪麗都是你正確的導師，要注意：
·老式的人，開口總是：“我記得那時候……”
·新式的人，自己還沒有經驗的人。
·失敗的人， 自己有經驗卻什麽也沒有做出來的人。
·企業式的人，自己從來沒有開過企業，給別人付過薪水的人。
一旦自己變成花白頭發的行家，也可以做成功的導師。指導本身對導師和被指導的人都有回報。
所以，前企業主要睜大眼睛了，也許在什麽地方，一個孤獨的企業主正在等著呢。